Lidere com confiança, clareza e equilíbrio
Desenvolva as habilidades que transformam insegurança em autoconfiança, sobrecarga em foco e liderança em inspiração.
O que faço
Minha missão é conduzir líderes a se tornarem protagonistas da própria evolução, alcançando alta performance com equilíbrio e liberdade de escolhas.
Minha jornada começa quando…
…percebi que liderar não é ter todas as respostas, mas lidar com pessoas, emoções e expectativas altas. Muitas vezes me senti sobrecarregada, sem saber se inspirava ou apenas cobrava resultados. Foi aí que entendi: liderança é uma habilidade que precisa e pode ser desenvolvida e aprimorada.
Quem sou eu
Sou Leonor Moreno, especialista em desenvolvimento de líderes com mais de 35 anos de experiência em gestão empresarial e desenvolvimento humano.
O peso invisível da liderança
Muitos líderes se sentem sobrecarregados, inseguros e sem clareza para engajar suas equipes.
Esse obstáculo — a sobrecarga invisível — rouba energia, mina a confiança e impede que o potencial do time se torne realidade.
método
o que fazer
Uma metodologia exclusiva que integra autoconhecimento, assessment comportamental e plano de ação prático.
Método
LÍDER 4V
Com uma metodologia exclusiva baseada em mais de 35 anos de experiência em gestão empresarial e desenvolvimento humano, estruturada em 4 pilares.
ORQUESTRAR
planejar, organizar e entregar resultados
Como organizar processos e recursos de forma mais eficaz e eficiente.
DESENVOLVER
capacitar, delegar e acompanhar
Como maximizar o potencial
de cada membro do time.
COMUNICAR
clareza e assertividade
Como melhor ler, engajar e se conectar com diferentes audiências
INSPIRAR
engajar e motivar
Como maximizar a felicidade do time e o atingimento das metas pessoais e da empresa.
Porque a liderança é única, assim como você.
Cada jornada começa com um Perfil Comportamental exclusivo, que mapeia mais de 40 características do seu comportamento.Esse diagnóstico mostra quem você é, como se enxerga e como é percebido, trazendo clareza sobre forças e pontos de melhoria.Com base nisso, a mentoria é personalizada ao seu estilo de liderança, porque liderança não depende de fórmulas prontas, mas do “como” você conduz cada decisão, conversa e resultado.
Benefícios reais
Mais autoconfiança para tomar decisões.
Ferramentas para engajar e desenvolver seu time.
Equilíbrio entre demandas, resultados e bem-estar.
Um plano de ação claro, simples e mensurável.
depoimentos
“Tivemos o privilégio de contar com a mentoria da Leonor Moreno para o desenvolvimento de 15 líderes, entre supervisores, gerentes e diretoria. O processo trouxe resultados surpreendentes: mais clareza, confiança e engajamento na forma de liderar, além de ferramentas práticas que seguimos aplicando no dia a dia. A condução ética e consistente fez toda a diferença e segue impactando positivamente nossa cultura e nossos resultados.”Hatsue Fukuda, diretora de Recursos Humanos, Zilia Technologies
“Há cerca de 5 anos iniciei uma jornada de desenvolvimento com a Leonor Moreno. O processo me ajudou a superar inseguranças, reconhecer minhas emoções e fortalecer minhas habilidades, o que me impulsionou profissionalmente: comecei como ajudante e hoje sou Gerente Operacional. A mentoria foi decisiva para me tornar um líder mais confiante, focado e equilibrado, capaz de engajar pessoas e alcançar resultados com consistência.”Tadeu Cruz, Gerente Operacional Ambiente Eventos
“A mentoria da LeMoreno foi decisiva na minha transição de carreira. Antes, eu tinha muitas dúvidas sobre o caminho a seguir e me sentia insegura para dar o próximo passo. Durante o processo, ganhei clareza, confiança e ferramentas para tomar decisões alinhadas ao que eu realmente queria. O resultado foi a coragem de empreender: hoje sou dona da minha própria clínica de estética. E sigo em mentoria contínua com a Leonor, evoluindo a cada etapa da minha história profissional.”Eliane Schmitt, Empreendedora, Founder da Moldaface
